22.04-28.04.2024 Неделя популяризации лучших практик укрепления здоровья на рабочих местах

С 22 по 28 апреля 2024 года Минздравом России объявлена Неделя популяризации лучших практик укрепления здоровья на рабочих местах (в честь Всемирного дня охраны труда 28 апреля).

Хороший руководитель должен быть заинтересован в здоровье сотрудников

Значительную часть своей жизни мы находимся на работе — среднестатистический сотрудник проводит на рабочем месте по 8 часов в день. Многие погружаются в работу настолько глубоко, что совершенно забывают о самом важном, что есть у человека, – о своем здоровье.

По инициативе Минздрава с 2019 года в нашей стране повсеместно внедряются корпоративные программы «Укрепление здоровья работающих», которые представляют собой инвестиционный проект по улучшению здоровья и благополучия людей трудоспособного возраста. Основными целями корпоративных программ являются: увеличение доли сотрудников, приверженных здоровому образу жизни, сокращение случаев заболеваний среди работающих и, как следствие, снижение дней временной нетрудоспособности.

Заведующая центром общественного здоровья и медицинской профилактики Маргарита Петухова отметила, что в будущей перспективе компании и учреждения, которые реализуют корпоративные программы укрепления здоровья работников, будут более успешными.

— Мы — медики считаем, что хороший руководитель должен быть заинтересован в здоровье своих сотрудников. Многие исследования подтвердили положительное влияние хорошего здоровья на экономический рост. Здоровые люди имеют больше энергии, лучше справляются с физическими и умственными задачами, и могут работать более продуктивно и эффективно.

На сегодняшний день в нашем регионе 53 организации (31 учреждение здравоохранения, 5 крупных градообразующих предприятия, 12 учреждений образования, 1 учреждение культуры и 4 прочие организации) реализуют 66 корпоративных программ по поддержке здорового образа жизни на рабочих местах. Корпоративные мероприятия нацелены на психологическое благополучие сотрудников, стимулирование работников к занятиям физической культурой, отказ от употребления табака и алкоголя, приверженность здоровому питанию и др.

Специалист подчеркнула:

— Направления у корпоративных программ могут быть разные, но все они направлены на профилактику и снижение риска развития заболеваний у сотрудников, а также на укрепление и сохранение здоровья трудящихся на рабочем месте.

Центр общественного здоровья и медицинской профилактики рекомендует ознакомиться с информационными материалами на портале «Здоровый регион 51», где размещены библиотека корпоративных программ, перечень возможных мероприятий по реализации корпоративных программ, примеры лучших практик нашего региона. Специалисты центра с индивидуальным подходом окажут помощь руководителям и другим заинтересованным лицам в создании корпоративной программы, которая, позволит укрепить здоровье сотрудников конкретного трудового коллектива.

— Руководитель должен быть заинтересован, чтобы его сотрудники были здоровы и благополучны. Ведь только здоровый коллектив может достигнуть  высоких результатов и успешно решить все поставленные задачи – подытожила специалист.

Лучший сотрудник – здоровый сотрудник

Еще в советские времена забота о здоровье трудящихся была одной из важных задач работодателя, а производственная гимнастика стала самой запомнившейся традицией тех лет. Сегодня во многих учреждениях и на  предприятиях заботятся о самочувствии работников, и помогают в этом корпоративные программы по укреплению здоровья работающих.

В неделю популяризации лучших практик укрепления здоровья, которая проходит в России с 22 апреля, специалисты центра общественного здоровья и медицинской профилактики рассказали, какие простые мотивационные мероприятия помогут сотрудников трудового коллектива приобщить к здоровому образу жизни.

• Во-первых, это личный пример руководителя. Стремление к ведению ЗОЖ самим начальником несомненно будет положительным примером и для его сотрудников.
• Пропаганда здорового образа жизни. Наглядная демонстрация информационных материалов (видеоролики, стенды, пособия), распространение санпросветлитературы, организация «постов здоровья», тематические занятия с привлечением медицинских работников позволят серьезно задуматься о своем здоровье.
• Организация корпоративных праздников на природе для сотрудников и членов их семей – один из лучших способов отдохнуть от рабочих будней, а также поможет сформировать командный дух. Это отличная возможность членам коллектива лучше узнать друг друга в неформальной обстановке. На природе различные виды физической активности особенно хорошо воспринимаются работниками «сидящих профессий». Можно беззаботно, как в детстве, поиграть в бадминтон, футбол, волейбол и другие подвижные игры.
• Проведение антитабачных кампаний. Предоставление бонусов некурящим сотрудникам, которые не тратят рабочее время на перекур, поможет сподвигнуть курящих коллег отказаться от вредной привычки.
• Частичная компенсация абонементов в бассейн или в спортивный зал поможет приобщиться к занятиям физкультурой и спортом.
• Проведение «вкусных» кампаний — закупка сезонных овощей, фруктов (арбузы, яблоки, апельсины) и витаминов привлечет внимание к рациональному питанию, как к одному из главных принципов ведения здорового образа жизни и, несомненно, создаст радостную атмосферу в трудовом коллективе.

Корпоративная «мода» на здоровый образ жизни поможет сплотить коллектив и укрепить здоровье каждого сотрудника.

Модельные программы ФГБУ НМИЦ ТПМ(открыть)
Библиотека корпоративных программ(открыть)