28.04 — 04.05.2025 Неделя популяризации лучших практик укрепления здоровья на рабочих местах (в честь Всемирного дня охраны труда 28 апреля)
С 28 апреля по 4 мая 2025 года Минздравом России объявлена Неделя популяризации лучших практик укрепления здоровья на рабочих местах (в честь Всемирного дня охраны труда 28 апреля).
Укрепить здоровье сотрудников помогут корпоративные программы.
Неблагоприятная демографическая ситуация, сокращение населения, в том числе людей активного возраста, обостряют кадровый дефицит. Поэтому работодатели прежде всего должны быть заинтересованы в сохранении трудовых ресурсов и здоровья персонала, ведь это приводит не только к снижению потерь из-за болезней сотрудников, но и способствует повышению лояльности работников, и они реже стремятся поменять место работы.
Ещё в советские времена забота о здоровье трудящихся была одной из важных задач работодателя, а производственная гимнастика стала самой запомнившейся традицией тех лет.
Здоровье – самая главная ценность для каждого человека, поэтому сегодня в числе передовых находятся те предприятия и компании, где работодатели заботятся о сохранении и укреплении здоровья своих сотрудников.
В неделю популяризации лучших практик укрепления здоровья, которая проходит в России с 28 апреля по 4 мая, специалисты центра общественного здоровья и медицинской профилактики рассказали какие корпоративные программы реализуются сегодня на территории Мурманской области.
— Внедрение корпоративных программ, нацеленных на сохранение здоровья сотрудников, сегодня становится глобальным трендом. В настоящее время в регионе разработано и внедрено 75 корпоративных программ по укреплению здоровья работающих в 61 трудовом коллективе, из них: 31 учреждение здравоохранения, 5 крупных градообразующих предприятий, 18 учреждений образования, 2 учреждения культуры. Программы нацелены на повышение физической активности, популяризацию здорового питания, отказ от потребления никотинсодержащей продукции, сохранение психологического здоровья и благополучия, снижение употребления алкоголя.
Внедрение корпоративных программ – это инвестиция в развитие компании, которая окупается за счет повышения производительности и лояльности, улучшения коммуникации, удержания кадров.
Специалисты центра общественного здоровья и медицинской профилактики оказывают помощь предприятиям и учреждениям по внедрению корпоративных программ по сохранению здоровья работающих.
Медики уверены, что хорошее здоровье сотрудников и работоспособность тесно связаны между собой.
Корпоративный ЗОЖ сплачивает коллектив.
Обычно на рабочем месте среднестатистический сотрудник находится не менее 8 часов, то есть большая часть активного времени у него проходит на работе. Трудясь с полной отдачей, человек забывает, о самом главном, что у него есть – своем здоровье.
Медики считают, что хороший руководитель должен быть заинтересован в здоровье своих кадров. Следящие за здоровьем сотрудники работают более продуктивно и лучше справляются как с физическими, так и с умственными задачами. Проведенные исследования подтвердили, положительное влияние хорошего здоровья на экономический рост.
Заведующая центром общественного здоровья и медицинской профилактики Маргарита Петухова уверена, что реализация корпоративных программ стала важной потребностью сегодняшнего времени, которая позволяет снижать риск развития заболеваний у сотрудников, укреплять и сохранять здоровье трудящихся на рабочем месте.
Специалист перечислила какие оздоровительные мероприятия для работающих реализуются на предприятиях и в организациях Мурманской области:
— Приобщить сотрудников трудового коллектива к здоровому образу жизни помогают мотивационные мероприятия и вот некоторые из них:
• Корпоративные праздники с выездом на природу для сотрудников и членов их семей является отличной возможностью лучше узнать друг друга в неформальной обстановке. Кроме того, за городом можно поиграть в бадминтон, футбол, волейбол и другие подвижные игры. Такой вид активностей поднимает командный дух и сплачивает коллектив.
• Проведение антитабачных кампаний. Предоставление бонусов некурящим сотрудникам, которые не тратят рабочее время на перекур, поможет сподвигнуть курящих коллег отказаться от вредной привычки.
• Частичная компенсация абонементов в бассейн или в спортивный зал поможет приобщиться к занятиям физкультурой и спортом.
• Проведение «вкусных» акций — закупка сезонных овощей и фруктов привлечет внимание к рациональному питанию, как к одному из главных принципов ведения здорового образа жизни.
• Наглядная демонстрация информационных профилактических материалов (видеоролики, стенды, пособия), распространение санпросветлитературы, организация «постов здоровья», тематические занятия с привлечением медицинских работников позволят серьезно задуматься о своем здоровье.
Мотивированные к ЗОЖ сотрудники повышают продуктивность и процветание компании.
Модельные программы ФГБУ НМИЦ ТПМ
Библиотека корпоративных программ
