Состоялась рабочая встреча, направленная на разработку корпоративной программы по укреплению здоровья сотрудников администрации города Мурманска

4 июля 2025 года состоялась рабочая встреча специалистов Центра общественного здоровья и медицинской профилактики ГОАУЗ «Мурманский областной медицинский центр» и комитета по социальной поддержке и охране здоровья администрации города Мурманска.

Мероприятие состоялось в рамках реализации муниципальной программы «Укрепление общественного здоровья в городе Мурманске на 2025–2030 годы». Ключевой темой обсуждения стала разработка корпоративной программы по укреплению здоровья сотрудников администрации города Мурманска.

Маргарита Анатольевна Петухова, заведующая ЦОЗМП, главный внештатный специалист по медицинской профилактике Министерства здравоохранения Мурманской области отметила:

«Здоровье работающего населения — один из важнейших факторов устойчивого развития Заполярья. Инициатива администрации города Мурманска по созданию корпоративной программы укрепления здоровья — важный шаг, который может стать примером для других организаций региона. Внедрение системного подхода к профилактике неинфекционных заболеваний среди работников не только улучшает качество их жизни, но и повышает эффективность труда, снижает экономические потери из-за временной нетрудоспособности. Это особенно актуально для нашего региона, где климатические условия и профессиональные нагрузки требуют особого внимания к здоровью».

В ходе встречи участники обсудили план мероприятий, направленных на:
— выявление факторов риска хронических неинфекционных заболеваний среди работников администрации;
— организацию анкетирования для определения приоритетных направлений поддержки здоровья;
— информирование о возможностях платформы «Атрия».

Что такое «Атрия»❓

Это цифровая платформа, разработанная ФГБУ «НМИЦ ТПМ» Минздрава России, для проведения анкетирования сотрудников и работодателей. Она позволяет:
— оценивать уровень здоровья и выявлять факторы риска;
— формировать персонализированные рекомендации;
— мониторить динамику показателей.

Администрация города Мурманска демонстрирует ответственный подход к здоровью своих сотрудников, и мы надеемся, что этот опыт вдохновит другие организации региона на внедрение корпоративных программ. На данный момент на территории Мурманской области в 65 организациях разработано и внедрено 80 корпоративных программ. Вместе мы создаём здоровый регион.